שכיר? בוא להכיר את התלוש שלך

רוב השכירים מקבלים בכל חודש תלוש משכורת, אבל לא יודעים הרבה על מה הוא אומר. לכן אני חושב שהגיע הזמן שסוף סוף תבינו מה קורה בתלוש המשכורת שלכם.

נתחיל מזה שתלושי השכר לא תואמים אחד לאחד אבל כולם מראים את אותו הדבר.

תלוש השכר בנוי מ.. 1.עלויות המעסיק (משכורת, רכב, טלפון וכדו) שמועברים אלינו.

2.ניכויי המעסיק (פנסיה, פיצויים, קופת השתלמות) זה גם בשבילנו, אבל אנחנו לא רואים את הדברים בחשבון הבנק.

3.ניכויי העובד שזה מתחלק ל2.

חובה: פנסיה, קרן השתלמות, מס הכנסה, ביטוח בריאות וביטוח לאומי. רשות: אוכל, החזר הוצאות שהעובד הוציא מכספו לחברה.

הכסף שמשולם לכם לפני כל הניכויים וההפרשות נקרא- ברוטו. ומה שנשאר אחרי הניכויים וההפרשות, התכלס שנכנס לחשבון נקרא- נטו.

אחרי שהבנו את עיקרי הדברים שבתלוש המשכורת וראינו שהברוטו מאוד יפה ונוצץ, אבל פתאום נלקח לנו הרבה כסף על כל מיני דברים ומשאיר אותנו עם סכום נטו קטן בהרבה.

אז טיפה נרחיב על ניכויי החובה של המעסיק ושל העובד:

פנסיה- זה החיסכון שאנחנו והמעסיק מכינים לעצמינו לפרישה, אנחנו מפרישים 6%-7 מהמשכורת והמעסיק מפריש 6.5-7.5% . להפרשת הפנסיה מצטרף תשלום הפיצויים שמוסיף המעסיק 6-8.3%. ממליץ לכם להסתכל על הפרשה זו כהשקעה בעצמכם העתידי.

קרן השתלמות- זה גם חיסכון רק שהוא לטווח קצר יותר (6 שנים). חיסכון זה הוא הטבה שהמעסיק מחליט אם לתת לעובד או לא. אנחנו מפרישים 2.5 מהמשכורת והמעסיק מפריש עד 7.5% (דברנו לאחרונה בהרחבה על מוצר זה).

מפה מנוכה מהעובד:

מס הכנסה- זה המיסים שאנחנו משלמים למדינה האהובה שלנו. מחושב לפי המשכורת, מדרגות מס, נקודות זיכוי וכו.

ביטוח לאומי- כמו חברות מס ההכנסה לוקח גם קצת, כי גם הוא רוצה ותכלס צריך (שלא נדע).

ביטוח בריאות- אז ככה שאלתם את עצמכם פעם איך יכול להיות שכל כך הרבה שירותים בריאותיים הם בחינם?-עוד לפני שנרשמים לקופות השונות ולמסלולים השונים? התשובה לזה היא ביטוח הבריאות שכל אזרח בישראל משלם ושאפשר לראות דרך תלוש המשכורת.

חוץ מהמשכורת בתלוש (הברוטו ומסע הפיכתו לנטו) יש עוד כמה דברים חשובים, כמו: 1.הנתונים על העובד שנגזרים מטופס 101 שמילאתם ושגם עליו דיברנו בעבר, חשוב לוודא שהנתונים נכונים בכדי לקבל את נקודות הזיכוי המגיעות לכם ולפטור עצמיכם מיותר מס.

2.תאריך תחילת העבודה חשוב בשביל הפיצויים שתקבלו ובגדול החישוב הוא: שעל כל שנה מקבלים חודש (הפיצויים הם חלק משמעותי מכספי הפנסיה שלנו, אז גם אם פוטרתם- לא למשוך).

3.חשוב גם להכיר את מספר ימי החופש השנתיים שנשארו לכם, בסוף השנה הם מתבטלים אז שימו לב שאתם מנצלים אותם הייטב (לעובדי מדינה ומורים הימים נצברים ויש להם אפשרות להמיר בפרישה את הימים לכסף)

אז חברים תוציאו את התלושים שלכם ו.. 1.שימו לב שאתם מקבלים מה שמגיע לכם. 2.שאכן מפרישים לכם לאיפה שצריך. 3.שלא חלילה לוקחים לכם יותר מידי.

בהצלחה לכולם.

מוזמנים לשטף את הפוסט לכל מי שזה יכול לעזור לו (בערך כל שכיר במדינה שלנו) ותעדכנו אותי מה גיליתם.